引京沪英才助长春发展

发文日期:2017-04-24 发文来源:本站原创 发文者:本站编辑

  人才是第一资源,发展是第一要务。经济社会发展赖以依存的各种资源中,人才资源最具根本性。提高城市核心竞争力,最关键的是吸引人才;提高城市未来的竞争力,最关键的是吸引青年英才。

  实施“双百工程”,在全市各级党政机关、特别是职能部门的专业岗位,吸引和培养一批德才素质好、学历层次高、专业能力强、发展潜力大的年轻专业技术干部,既为我市当前经济社会各项事业提供了重要生力军,也为我市未来发展和领导班子长远建设战略储备技术型领导干部,对于持续增强长春城市综合竞争力,在新一轮区域和城市竞争中实现争先晋位具有重要的意义。

  当前,我市正处在加快振兴发展步伐、全面建设小康社会的关键时期,市十二次党代会提出了“科学发展、加快发展、率先发展,努力让城乡居民生活得更加美好”的宏伟蓝图。站在新的起点上,面对新的发展机遇,我市对各类人才的渴求前所未有,为各类人才创新创业提供的空间也前所未有。首批引进的52名选调生,毕业于北京、上海“985”、“211”工程重点院校,所学均是财政金融、经济管理、建筑规划、环境工程、土木工程、车辆工程、轨道交通等我市经济社会发展重点领域急需的紧缺专业。京、沪选调生到市直部门工作,引入了专业领域国际国内前沿理念和一流技术,符合现代人才培养“远源杂交”理念,避免了多年来由于市直部门专业岗位人员多数来自省内院校产生的思维观念趋同、业务知识相近、技术方法相似等问题,促进了专业领域的学术思想和技术手段的交流融合,增强了专业技术工作的创新活力,对于从整体上带动和提升市直机关政策引导、行业规划、项目带动等服务经济社会发展的能力水平将产生重要而深远的作用。

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