第四批40名京沪选调生来长工作

发文日期:2017-04-24 发文来源:本站原创 发文者:本站编辑

​按照市十二次党代会关于实施优秀年轻干部梯次培养选拔“千人计划”的总体要求,我市持续推进“紧缺专业技术选调生定向考录双百工程”。在前三批招录112人的基础上,今年启动第四批招录工作,继续面向北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、中国农业大学、同济大学、上海交通大学、上海财经大学和复旦大学等京沪两地“985”、“211”重点院校定向考录选调生,共引进紧缺专业技术选调生40人。8月19日,市委召开了第四批京沪高校选调生岗前培训暨第二、三批选调生挂职锻炼总结动员会。152名选调生,19家接收部门有关领导参加了欢迎仪式。市委常委、组织部长綦远方出席并作重要讲话。

第四批40名选调生来全国12个省(区、市),分别毕业于北京大学、清华大学、中国农业大学、中国人民大学、同济大学、复旦大学、上海财经大学等京沪名校。其中,博士7人,硕士23人,本科10人。专业包括金融、经济、城建规划、食品安全、环境工程、信息科学、水利水电、医疗科学等,都是我市经济社会发展所需的紧缺专业技术型人才。按照“人岗相适”原则,这批选调生将分别安排到市发改委、市建委、市规划局等市直部门以及开发区、县(市)区工作。

綦远方对选调生到长春工作表示了热烈欢迎,在介绍我市经济社会发展情况和人才培养引进计划后,对选调生提出了殷切希望。她希望选调生努力发挥自身专业特长,主动适应岗位需要,在工作中不断强化学习,努力实践锻炼,完成从大学生到公务员的身份转型,在长春真正扎下根来,在服务长春振兴发展的过程中,建功立业,实现人生价值。綦远方要求,有关部门和单位要珍惜人才,努力给选调生创造良好的工作、生活环境,加大工作指导和培养锻炼力度,帮助他们尽快熟悉工作、进入角色。

“双百工程”第三批选调生在市直部门工作已经满一年,按照选调生培养锻炼的总体安排,遵循年轻干部成长规律,将采取挂职锻炼的方式,本着业务对口的原则,选派选调生到基层业务单位,担任一定的职务,承担相应的职责,通过在本行业、本领域最基层、最一线具体工作的历练,实现自身专业素养和基层实际情况的进一步结合,在推进基层部门工作上水平的同时,锻炼提高理论转化、政策运用、实际工作和解决问题等方面的能力,为今后研究制定政策、完善行业规划、指导开展工作打下比较坚实的基础。“双百工程”第二批选调生,已经完成了在基层的挂职锻炼,个人能力素质、特别是实际工作能力,普遍都有了比较显著的提升,作风形象也有了很大的改进。他们即将返回本职工作岗位,在各自专业领域承担具体工作任务。

为让选调生能够扎根长春,安心工作,我市进一步加大了人才引进优惠政策的落实力度,为每名选调生发放安家补贴,提供独立公寓,统一配备学习和生活设施。欢迎仪式上,与会领导向第四批选调生发放了安家补贴和公寓钥匙。选调生和用人单位代表分别作了表态发言。

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