为优秀年轻干部脱颖而出创造良好条件

发文日期:2017-04-24 发文来源:本站原创 发文者:本站编辑

青年英才是国家的未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。培养造就大批优秀年轻干部,是党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。市委始终高度重视优秀年轻干部的培养选拔,这次启动实施紧缺专业技术选调生“双百工程”,主要目的就是用特殊的政策,在全市各级党政机关,特别是职能部门的专业岗位,引进和储备一批德才素质好、学历层次高、专业能力强、发展潜力大、经济社会发展各领域紧缺的急需人才,为我市未来发展和领导班子长远建设储备技术型领导干部。

选拔青年英才,既要尊重人才成长的一般规律,又要尊重优秀年轻干部脱颖而出的特殊规律;既要按政策规定办事,又要为特别优秀的年轻干部留出快车道。“双百工程”首批引进的52名专业技术选调生,是我市不可多得的人才,都是好苗子。好苗子能不能茁壮成长,离不开各级组织、特别是选调生所在单位的教育培养。要在思想上多关心,强化选调生的理想信念教育。针对选调生知识面广、资讯渠道多、思想活跃等特点,采取喜闻乐见、行之有效的方式,引导他们提高政治素质,增强政治敏锐性,保持清醒头脑;要在工作上多指导,对选调生实行“精细化培育、科学化管理”。选调生是各个领域的专业技术人才,进入党政机关工作,客观上需要一个适应过程,对他们不要期之过急,要加大指导帮带力度,让他们尽快熟悉工作,掌握情况,进入角色;要在政治上多帮助,为选调生成长打开宽广之路。进一步解放思想,破除束缚优秀年轻干部成长的陈旧观念,优化社会、舆论和政策环境,不拘一格选人才,敢为事业用人才,早给选调生压担子、搭舞台,让优秀年轻干部尽早脱颖而出,努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。

潮平两岸阔,风正一帆悬。让我们登高望远,进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,及早把优秀年轻干部纳入组织视野,让年轻干部在长春振兴发展的历史进程中,谱写出一曲曲动人的“青春之歌”。

吉林省中级人民法院
主办单位:中共长春市委组织部、中共长春市委人才工作领导小组办公室   承办单位:高新技术产业开发区
网络支持:吉林省信云信息科技有限公司